map.kh.ua
RSSподписаться
RSS | Email
Рассылка смс 8-067-531-52-36
предыдущий годпредыдущий месяцНоябрь, 2009следующий месяцследующий год
пнвтсрчтптсбвс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Регистрация в каталоге
Статистика сайта
Предприятий2274
Товаров437
Услуг256
Стоимость жизни
 
Рекламодателям → Соглашения | Правила | Договор → Правила размещения вакансий в Харьковском каталоге вакансий

Правила размещения вакансий

Размещаемое объявление должно содержать информацию об одной конкретной вакансии с понятным четким описанием, не допускающем два и более толкования. При этом на каждую вакансию от одной организации может быть опубликовано только одно объявление.

Объявление о вакансии состоит из трех блоков:

  1. Описание вакансии
  2. Требования к кандидату
  3. Контактная информация

Поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения. Все поля должны соответствовать их названию и смысловому назначению и быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений, в каждом блоке первая буква - заглавная, остальные - строчные.

Блок «Описание вакансии»

В блоке «Описание вакансии» необходимо указать:

  • Название предлагаемой должности
  • Уровень заработной платы
  • Соц. пакет, льготы
  • Место работы
  • Тип и график работы
  • Условия работы и должностные обязанности

Поле «Название должности» должно содержать в себе только название должности и заполняться без кавычек и точек в конце названия, без неоправданных сокращений, с заглавной первой буквы и остальными - строчными. Например, Менеджер по продаже рекламных площадей или Директор

Любая дополнительная информация должна быть размещена в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности. Скобки в названии должности допускаются только для уточнения участка работы, предмета торговли или услуг, названия отдела или департамента и т.д. Например, Кассир (в банке), Менеджер по продажам (автозапчасти)

В поле «Уровень заработной платы» указывается тот уровень дохода, который вы готовы предложить новому сотруднику. Если по каким-либо причинам вы не можете указать предлагаемый уровень зарплаты, отметьте галочкой «По результатам собеседования». !!! При указании в вакансии уровня зарплаты «По результатам собеседования» отклик на объявление снижается в 2-4 раза.

В поле «Соц. пакет, льготы» работодателям нужно указать те льготы, которыми пользуются сотрудники вашей компании: бонусы и премии, страховка, обеды, проживание, спортзал или другие.

В поле «Место работы» нужно указать район, станцию метро или улицу месторасположения предлагаемого вами рабочего места, выбрать и указать район или микрорайон города, в котором открыта вакансия (место работы сотрудника).

В поле «Тип и график работы» необходимо указать тип занятости и начало рабочего дня и время обеденного перерыва

В поле «Условия работы и должностные обязанности» должно отображаться описание должностных обязанностей текстом или списком. Должностные обязанности - это то, что сотруднику необходимо будет делать на работе. Поле должно содержать только перечисление тех обязанностей и задач, которые должен будет выполнять сотрудник на данной должности. Формулировки «Стандартные обязанности» или «Согласно должностной инструкции» не допускаются к публикации, т.к. в каждой организации на каждой должности обязанности всегда разные, и их необходимо описать в тексте объявления.

Блок «Требования к кандидату»

Блок «Требования к кандидату» должен содержать обязательные требования к кандидату, а также ваши пожелания и предпочтения. Формальными требованиями являются возраст, семейное положение, пол, образование кандидата, а также знание иностранных языков.

В текстовое поле «Требования к кандидату» необходимо указать то, что сотрудник должен уметь и какими качествами и навыками обладать: знание ПК, иметь определенное профильное образование, иметь клиентскую базу, иметь опыт определенной работы, не иметь вредных привычек и т.п.

Блок «Контактная информация»

Блок «Контактная информация».

В поле «Контактное лицо» вписывается ответственный за размещение вакансии человек, который в дальнейшем и общается с принимаемыми на работу.

В поле «Телефон» необходимо указать контактный телефон ответственного за размещение вакансии.

В поле «e-mail» указывается контактный почтовый ящик.

При размещении вакансии данные можно вставить из контактной информации, указанной в вашей регистрационной форме.

Заполнение поля «Название организации» является обязательным.

Не допускается использование в «Название организации» вместо названия, набора слов, например: «Крупная торговая компания», «Инвестиционная компания», «Коммерческий банк», «Рекламное агентство», «Оптовая фирма», «Юридическая компания» и т.п.

Если вы представляете кадровое агентство, то вам нужно обязательно указать название вашего агентства.

Пожалуйста, не указывайте в поле «Название организации» символы и словосочетания: «ООО», «///», «Любимое всеми РА» и т.п. Эти сведения не несут никакой смысловой нагрузки и, соответственно, не привлекут должного внимания к вашей вакансии нужных вам специалистов.

Заполнение поля «Описание деятельности организации» является обязательным.

В этом поле нужно указать сферу деятельности вашей компании, чтобы кандидат мог сразу получить представление о том, чем занимается ваша компания.

Поля «Контактное лицо» и «Телефон» являются обязательными для заполнения.

После заполнения всех полей вакансии необходимо выбрать тот раздел каталога должностей, в которм будет размещена ваша вакансия. Одну вакансию можно разместить только в один раздел каталога должностей. Отмеченный раздел каталога должен соответствовать предлагаемой вами вакансии, а именно: названию должности, обязанностям сотрудника и сфере деятельности компании-работодателя.

При размещении вакансий в Харьковском каталоге вакансий сайта map.kh.ua запрещается:

  • Копировать один и тот же текст в разных блоках объявления о вакансии.
  • Публиковать несколько одинаковых объявлений об одной и той же вакансии, в разных разделах каталога должностей.
  • Размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эротические услуги, заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, а также предлагать работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме.
  • Размещать рекламу товаров и услуг (расценки на рекламу вы найдете здесь).
  • Указывать адрес электронной почты в тексте вакансии (его можно указать только в поле «e-mail» в блоке «Контактная информация»).

Порядок публикации вакансий на сайте map.kh.ua

Все вакансии, размещаемые в открытом доступе сайта map.kh.ua, проходят проверку администратора.

При правильном заполнении всех полей вакансия будет размещена в открытом доступе.

В случае несоответствия текста вакансии требованиям, описанным в настоящих Правилах размещения вакансий, Администрация оставляет за собой право отказать в публикации вакансии на сайте. При этом вы получите на свой электронный адрес уведомление администратора о тех изменениях, которые необходимо внести в текст вакансии для ее размещения в открытом доступе сайта.

Тексты объявлений о вакансиях, составленные в соответствии с Правилами размещения вакансий, публикуются на сайте map.kh.ua на 10 календарных дней.

Работодатели, публикующие вакансии на сайте map.kh.ua, имеют право обновлять дату публикации вакансии каждые 10 дней с момента ее размещения в открытом доступе сайта map.kh.ua. Для обновления даты публикации вакансии необходимо ее пересохранить, кликнув на ссылку «Отредактировать вакансию» на странице «Мои вакансии», и нажав внизу страницы редактирования вакансии кнопку «Сохранить вакансию». Важно помнить, что после обновления даты публикации вакансии срок размещения вакансии не изменяется, но при этом соискатели видят объявление с новой датой.

Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в вакансии, противоречащие Правилам размещения вакансий. В случае серьезных нарушений настоящих правил администрация имеет право отказать в размещении вакансии в открытом доступе сайта.

Администрация  map.kh.ua



ГОРОСКОП
Овен
Овен
Телец
Телец
Близнецы
Близнецы
Рак
Рак
Лев
Лев
Дева
Дева
Весы
Весы
Скорпион
Скорпион
Стрелец
Стрелец
Козерог
Козерог
Водолей
Водолей
Рыбы
Рыбы
Регистрация в каталоге
Облако тегов
 
Воспроизведение в полном объеме, частями и на любых носителях, а также использование элементов оформления и рекламы без письменного разрешения администрации сайта map.kh.ua, запрещается и преследуется согласно действующему законодательству Украины. Все торговые марки и знаки принадлежат их законным владельцам.

Дипломные в Харькове

Украина, 61145
г. Харьков, а/я 8950
reclama@map.kh.ua
тел.: 8 (067) 531-52-36